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HR Business Partner (m/w/d)

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Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.

Lust auf eine Herausforderung im spannendsten HR Bereich? Wir suchen die Macher, die Spaß am Coachen, sich Reinhängen und Umsetzen haben Künstler im Überzeugen, authentisch sein und bereit unkonventionelle Wege zu gehen. Für unsere Standorte Rostock, Bielefeld, Hannover, Oldenburg und Lübeck einen Human Resources Business Partner.

 

Dein Beitrag zur Energiewende

  • Du bist zentraler Ansprechpartner für alle Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich und berätst sie kompetent zu allen HR Fragestellungen
  • Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen und bist deren pro-aktiver Berater, Sparringspartner und Challenger
  • Ebenso bist Du Ansprechpartner für die Mitarbeiter der jeweiligen Betreuungsbereiche.
  • Du steuerst alle HR-Prozesse motiviert, mitarbeiterorientiert und kompetent
  • Du hast Erfahrung in einem der Fachgebiete Personalentwicklung, Compensation oder Recruiting und hast Interesse an Spezialaufgaben im Bereich Personalentwicklung, Recruiting oder Compensation mitzuwirken

Neben deiner Energie bringst Du mit

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Universitätsstudium und verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion
  • Du kennst zeitgemäße Instrumente einer motivierend angelegten Personalpolitik
  • Du bist kommunikationsstark, verbindlich und setzt dir selbst hohe Qualitätsstandards
  • Du arbeitest proaktiv, bist selbst- und ergebnisorientiert und sehr dienstleistungsorientiert
  • Dienstreisetätigkeiten sind kein Problem für Dich.

Unser Beitrag für Dich

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub 
  • eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, ambitionierten und international tätigen Unternehmen 
  • flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
  • Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) 
  • digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) 
  • Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets 
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
  • zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen 
  • Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb 
Mitarbeiter bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeiter umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeiter für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung

Du bewirbst dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG.
  • Toni Freude.
  • Recruiter
  • +49 3521 72806 217