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Abteilungsleiter Akquise (m/w/d)

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  • Präsenz / Mobil
  • Vollzeit
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Die UKA-Gruppe hat rund 880 Mitarbeiter und ist in Europa, Nord- und Südamerika aktiv. Als Vollentwickler deckt UKA die komplette Wertschöpfungskette ab und betreibt Wind- und Solarparks auch selbst. Das 1999 gegründete Unternehmen ist einer der führenden deutschen Projektentwickler und hat derzeit in Deutschland eine Projektpipeline Wind Onshore von rund 1,8 Gigawatt im Genehmigungsverfahren. Auch international ist UKA in den letzten Jahren stark gewachsen. Die aktuelle Projektpipeline der UKA-Gruppe für Wind- und Solarprojekte umfasst mittlerweile mehr als 14 Gigawatt.

Sie bewerben sich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG.

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Ausrichtung der Abteilung Akquise in den verantwortenden Bereichen Akquise-Pool im Bereich Solar, Wind, Netz, Key Account und Kooperationen sowie deren Personalführung
  • Erarbeitung und Verfolgung der Unternehmensziele
  • Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe in der Abteilung Projektakquise in Abstimmung mit dem Geschäftsführer
  • Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und der Strukturen in der Abteilung Akquise
  • Termin- und Fristenkontrolle sowie Einleitung von Eskalationsprozessen zur Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
  • Übernahme der Personalführung und deren Anleitung sowie Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden nach den UKA-Werten
  • Beratung bei Fachfragen und Unterstützung der unterstellten Mitarbeitenden in ihrer fachlichen Weiterentwicklung

Ihr Profil

  • ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Fachhochschul- oder Universitätsstudium oder gleichwertige Berufserfahrung in diesen Bereichen oder im Vertrieb
  • Berufserfahrung in einer führenden Position im Vertrieb sowie im Bereich der Erneuerbaren Energien, vorzugsweise Windenergie
  • ausgeprägtes Argumentations- und Verhandlungsgeschick
  • Kundenorientierung und verbindliches Auftreten, Vertriebsaffinität
  • hohes Maß an technischem und kaufmännischem Verständnis
  • Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und hohe Flexibilität
  • schnelle Auffassungsgabe und übergreifendes Denken
  • Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B

Wir bieten Ihnen

  • ein vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team
  • Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
  • auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
  • freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Firmenfahrrad)
  • Kombination von Präsenz und Mobil-/Telearbeit möglich
  • moderne Büroausstattung, kostenfreie Getränke
  • regelmäßige Teamevents
Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Projekten zur Nutzung regenerativer Energien, insbesondere der Windenergie, sind erwünscht, aber nicht Bedingung.

Ein Unternehmen ist so gut, wie es seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Darum kommt es uns weder auf das Geschlecht, die Hautfarbe, die Religion noch auf die Herkunft an. Um die Zukunftsbranche der erneuerbaren Energien nachhaltig mitgestalten zu können, zählen für uns ausschließlich Einsatzbereitschaft und Kompetenz. Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten!

Bewerben Sie sich jetzt schnell und einfach mit wenigen Klicks.
  • Carolin Apelt
  • KRE
  • +49 3521 72806 349